⚡ im 1. jahr der neuen führungsposition
Erfolgreicher Führungswechsel
Souveräne Führungskräfte haben eines gemeinsam: Sie wissen, wie sie ihr Team motivieren und die gemeinsamen Ziele erreichen. Sie selbst sind orientiert und handlungsfähig, das strahlen sie aus.
Wie kannst du diese Entwicklung als neue Führungskraft beschleunigen und einen Überblick gewinnen? Und wie können Unternehmen ihre Talente in der Übergangsphase optimal begleiten, Prozesse gestalten und Geschäft sichern?
Business Coaching und optimal zugeschnittenes 1:1-Onboarding der Führungskraft schaffen die Basis und unterstützen wirksam.
Business Coaching im neuen Führungsjob
Du möchtest dein Team weiter voranbringen und als Führungskraft für die Zukunft bestens aufgestellt sein? Deine Bemühungen drehen sich um Mission (Purpose), Menschen und Methoden. Die exklusive Fokuszeit mit einem Profi an deiner Seite bringt dich zielgerichtet voran. Warum dir der Aufbau deiner Führungskompetenzen in Monaten statt Jahren gelingt?
Unterstützung & Befähigung
Statt einer Flut an mehr oder weniger zielführenden Ressourcen rund um erfolgreiche Führungskräfteentwicklung, zählst du auf die gezielte Reflexion deiner Führungsarbeit und deine Umsetzung. Durch den Dialog zu echter Praxis und aktuellen Herausforderungen gestaltest du deine Führungsrolle aktiv.
Klare Ausrichtung
Statt dich von unzähligen Anforderungen und Unsicherheiten überwältigen zu lassen, gelingt dir die Priorisierung und du vermeidest unnötige Schleifen. In der herausfordernden Anfangszeit helfen dir eine souveräne Vorbereitung, Führungswissen und eine belastbare Strategie, um flexibel agieren zu können.
Mehr Sicherheit
Auftrag und Situation sind immer individuell, unabhängig von deiner Erfahrung als Führungskraft. Die Orientierung im neuen Kontext lässt sich durch eine gute Navigation beschleunigen. Profitiere von offenem Austausch, zielführender Reflexion, Erfahrungswerten und vertraulichem Übungsraum für deine praktischen Lösungen.
Höhere Aufmerksamkeit
Das Tagesgeschäft ist laut und dir bleibt immer weniger Zeit für deine eigene Entwicklung. Dir hilft ein systematischer Ansatz für deine Einarbeitung und die weitere Kompetenzentwicklung - du schaffst dir deine stabile Basis für alle weiteren Aktivitäten. Die 1:1-Zusammenarbeit ermöglicht dir die zeitnahe Klärung konkreter Fragen und Unsicherheiten.
Hoher Praxisbezug
Anstatt eine theoretische Learning Journey an dich herantragen zu lassen, schaffst du proaktiv die Grundlage für deine erfolgreiche Rollenausübung. Du sorgst für erste gute Erfahrungen und wartest nicht auf das Einsetzen eines linearen Praxisverlaufs oder die Entwicklung zum Idealtypus "Leader".
Erfahrungswerte & frischer Blick
Gute Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren. Erfolgreiche Führungskräfte reichern ihre Vorgehensweise und Überlegungen immer wieder mit gezielten Fragen und Perspektiven an. Als neue oder auch erfahrene Führungskraft bist du hier, weil du deinem Team und dir gerecht werden möchtest.
Ole Minks
IT Project Manager bei BIT-SERV, ehem. IT Manager bei VELOX
Jaanas empathische Art und ihr fundiertes Wissen halfen mir meinen Weg in die erste Führungsrolle zu finden und gleichzeitig authentisch zu bleiben. Die Transition aus einer Fach- in eine Führungsrolle war mit vielen neuen Herausforderungen versehen.
Ich konnte das regelmäßige Sparring in den ersten Monaten als People Manager für mich und zum Vorteil des Teams nutzen. In dieser Situation jemanden an seiner Seite zu wissen (...)
Weitere Zusammenarbeiten
Empfehlungen bei LinkedIn
"Ich habe mit Jaana im Bereich Recruiting und Personalmanagement in teilweise sehr anspruchsvollen Rahmenbedingungen zusammengearbeitet. Besonders zu Beginn meiner neuen Rolle als Führungskraft, konnte mir Jaana an vielen Stellen sehr hilfreiche Unterstützung und Impulse geben, die mich nach wie vor in die Lage versetzen, authentisch zu führen."
"I had the privilege of working on several projects across countries together with Jaana being HR colleagues in the same Cluster in a sales organization. In our collaboration I experienced Jaana lifting the value of the projects with her practical experience and going the extra mile to deliver sustainable results."
Egmont Jank
Field Service Manager DACH bei Alfa Laval
Unsere Zusammenarbeit begann als ich die Leitung von 22 Servicetechnikern und 2 Teammanagerinnen übernommen habe. Jaana hat mir zu Beginn ein vollumfängliches Bild davon vermitteln können, was im Rahmen der Führung auf mich zukommt. Dadurch konnte ich die Rolle von Anfang an gut ausfüllen und kontinuierlich daran arbeiten, die Qualität und die Wirkung meiner Führungsarbeit noch weiter zu verfeinern. (...)
Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen erheblichen Beitrag zu meinem Erfolg und der positiven Entwicklung unseres Teams geleistet.
Steffen Blankenbach
Geschäftsführer bei collectivum.io, ehem. Senior Director bei diconium data
Als ich Geschäftsführer von collectivum.io wurde, war diese Rolle völlig neu für mich. Jaana hat mich dabei erneut hervorragend unterstützt. Das regelmäßige Sparring und ihre praktischen Empfehlungen helfen mir, meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Herausforderungen schnell einzusetzen. In einer früheren Zusammenarbeit (...)
Ich kann Jaana jedem in einer neuen Führungsposition wärmstens empfehlen.
Stephan Schoen
VP Sales Region West bei ALBIS Distribution, ehem. Regional Business Manager DACH bei VELOX
Jaana hat mich bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen in meinem Vertriebsteam entscheidend gecoacht und unterstützt. Sie war auch maßgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung der gesamten Personalabteilung des Unternehmens beteiligt.
Persönlich dankbar bin ich Jaana für ihre Unterstützung und ihr Coaching in komplexen Situationen. (...)
François Minec
VP Tech company, former CEO of BASF 3D and VELOX
When I hired Jaana, I knew she was highly trained, driven, reflective and adaptive. Jaana's talent for identifying and nurturing potential, combined with her enthusiasm to make things happen, has significantly enhanced our recruitment and retention efforts. She is quick and excels at elevating the most critical resource in an organisation. During intensive times of change and merger (...)
I fully trust and support Jaana's business coaching. From years of cooperation, I know that managers and leaders have a strong people and strategic partner in her.
Ole Minks
IT Project Manager bei BIT-SERV, ehem. IT Manager bei VELOX
Jaanas empathische Art und ihr fundiertes Wissen halfen mir meinen Weg in die erste Führungsrolle zu finden und gleichzeitig authentisch zu bleiben. Die Transition aus einer Fach- in eine Führungsrolle war mit vielen neuen Herausforderungen versehen.
Ich konnte das regelmäßige Sparring in den ersten Monaten als People Manager für mich und zum Vorteil des Teams nutzen. In dieser Situation jemanden an seiner Seite zu wissen (...)
Weitere Zusammenarbeiten
Empfehlungen bei LinkedIn
"Ich habe mit Jaana im Bereich Recruiting und Personalmanagement in teilweise sehr anspruchsvollen Rahmenbedingungen zusammengearbeitet. Besonders zu Beginn meiner neuen Rolle als Führungskraft, konnte mir Jaana an vielen Stellen sehr hilfreiche Unterstützung und Impulse geben, die mich nach wie vor in die Lage versetzen, authentisch zu führen."
"I had the privilege of working on several projects across countries together with Jaana being HR colleagues in the same Cluster in a sales organization. In our collaboration I experienced Jaana lifting the value of the projects with her practical experience and going the extra mile to deliver sustainable results."
Egmont Jank
Field Service Manager DACH bei Alfa Laval
Unsere Zusammenarbeit begann als ich die Leitung von 22 Servicetechnikern und 2 Teammanagerinnen übernommen habe. Jaana hat mir zu Beginn ein vollumfängliches Bild davon vermitteln können, was im Rahmen der Führung auf mich zukommt. Dadurch konnte ich die Rolle von Anfang an gut ausfüllen und kontinuierlich daran arbeiten, die Qualität und die Wirkung meiner Führungsarbeit noch weiter zu verfeinern. (...)
Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen erheblichen Beitrag zu meinem Erfolg und der positiven Entwicklung unseres Teams geleistet.
Steffen Blankenbach
Geschäftsführer bei collectivum.io, ehem. Senior Director bei diconium data
Als ich Geschäftsführer von collectivum.io wurde, war diese Rolle völlig neu für mich. Jaana hat mich dabei erneut hervorragend unterstützt. Das regelmäßige Sparring und ihre praktischen Empfehlungen helfen mir, meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Herausforderungen schnell einzusetzen. In einer früheren Zusammenarbeit (...)
Ich kann Jaana jedem in einer neuen Führungsposition wärmstens empfehlen.
Stephan Schoen
VP Sales Region West bei ALBIS Distribution, ehem. Regional Business Manager DACH bei VELOX
Jaana hat mich bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen in meinem Vertriebsteam entscheidend gecoacht und unterstützt. Sie war auch maßgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung der gesamten Personalabteilung des Unternehmens beteiligt.
Persönlich dankbar bin ich Jaana für ihre Unterstützung und ihr Coaching in komplexen Situationen. (...)
François Minec
VP Tech company, former CEO of BASF 3D and VELOX
When I hired Jaana, I knew she was highly trained, driven, reflective and adaptive. Jaana's talent for identifying and nurturing potential, combined with her enthusiasm to make things happen, has significantly enhanced our recruitment and retention efforts. She is quick and excels at elevating the most critical resource in an organisation. During intensive times of change and merger (...)
I fully trust and support Jaana's business coaching. From years of cooperation, I know that managers and leaders have a strong people and strategic partner in her.
Für (d)einen guten Start
In der praxisorientierten Führungsbegleitung und Grundlagenbildung geht es darum, die Komplexität zu reduzieren, konkrete Ansatzpunkte für die Praxis zu identifizieren und Herausforderungen zu bewältigen. Neue Führungskräfte nutzen den geschützten Raum, sich systematisch mit ihrer Aufgabe zu befassen und können ihr persönliches, effektives Vorgehen entwickeln. Mit Klarheit und Erfahrung lassen sich Übergänge erfolgreich gestalten.
Du machst den Anfang und übernimmst bewusst "Ownership" für deinen Entwicklungsprozess und dein weiteres Vorgehen. Das kann sich auf die gesamte Organisation auswirken – engagierte, souveräne Führungskräfte schaffen produktive und motivierte Teams.
Konkrete Unterstützung
im Führungsalltag
Praxisorientierte Begleitung bei Führungsaufgaben und der Umsetzung von Zielen.
Leistungssteigerung
in der neuen Führungsrolle
Überblick, Grundlagen und Erfahrungswerte, operativer und strategischer Austausch.
Onboarding Roadmap &
authentisches Leadership
Verbinden von persönlichen Vorstellungen, Zielen und Erwartungen mit denen des Unternehmens.
Hi, ich bin JAANA
Mich begeistert schon lange und immer wieder, wie wir den bewussten Handlungsspielraum durch offenen Austausch, gute Teamarbeit und gezielte Kompetenzentwicklung erfolgreich erweitern können. Wenn die richtigen Leute zusammenarbeiten, können Flow und Innovationen entstehen.
Als Business Coach und Sparringspartner arbeite ich mit Menschen, die ihre Ziele klären, persönliche Stärken entfalten und ihr Vorhaben mit klaren Strategien umsetzen möchten.
Mein Ansatz ist dabei ganzheitlich und praxisorientiert – wir schauen gemeinsam auf deine individuellen Herausforderungen und entwickeln Lösungen, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind.
Ob du neue Impulse suchst oder an deiner Führungsrolle arbeiten möchtest: Ich biete dir einen Raum, um Ideen zu entwickeln, weitere Perspektiven einzunehmen, Unklarheiten aufzulösen und den nächsten Schritt gezielt anzugehen.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Warum Führungskompetenzen für erfahrene Führungskräfte und Nachwuchskräfte stärken?
Gerade weil alles immer komplexer und vernetzter wird, konzentriert sich die Personal- und Organisationsentwicklung deutlich intensiver auf Teams und neue Formen der Zusammenarbeit. Das Denken in Systemen, aber vor allem das Handeln in Systemen wird zukunftsentscheidend für Organisationen sein.
Führungskräfte nehmen auch weiterhin eine wesentliche Rolle ein und die Anforderungen bleiben hoch. Eine Herausforderung: Sie werden selten berücksichtigt, wenn es um ihre Förderung, Ressourcen und konkrete Unterstützungsangebote zur Ausübung der Tätigkeit geht. Zusätzlich fehlt es häufig an neutralen Ansprechpartner:innen und konstruktivem Feedback.
Für die Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis sind verbindliche, themenzentrierte Formate und der vertrauensvolle Austausch ein echter Hebel. Die Herangehensweisen, Kommunikation und Teamführung werden reflektiert, die Rolle wird mit Leben gefüllt und aktiv gestaltet.
Dabei ist klar, dass es nicht den einen Weg geben kann, sondern immer individuell zu schauen ist. Zusammenhänge und Wechselwirkungen sind komplex, Menschen sowieso, Erfahrungen sammelt jede:r ganz persönlich.
Mein Ziel ist es, Führungskräfte und Organisationen in ihrer Orientierungsaufgabe bestmöglich zu unterstützen und Mitarbeiterzufriedenheit positiv zu beeinflussen.
Aus den Jahren der praktischen Führungsbegleitung und eigener Führungserfahrung sind mir Herausforderungen gut bekannt und ich weiß, welche Fragestellungen und Kompetenzen praxistauglich sind.
Gemeinsam schauen wir uns Aktuelles und bei Bedarf auch Grundlegendes an - ein individueller Praxisweg entsteht.
Coaching, Sparring und Beratung für qualitative Lösungen, nachhaltigen Führungserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit.
Bis bald!
Jaana Schmitt
Business Coach & Consultant, Wirtschaftspsychologin
Qualifikation & Berufserfahrung
Mein bisheriges Know-how durfte ich im Rahmen fachspezifischer Ausbildungen, anwendungsbezogener Studiengänge und insbesondere in der Begegnung mit Menschen in unterschiedlichen Kulturräumen gewinnen.
Fachliche Expertise & Spezialisierung
• Professional & Business Coach (COATRAIN®), 2023
• CliftonStrengths Coach von Gallup, stärkenorientiertes Coaching von Führungskräften und Teams, 2021
• Systemische Organisationsberaterin (IOS), 2019
• Ausbilderin (AEVO), 2014
• Master in Wirtschaftspsychologie (Hochschule für angewandtes Management, HAM), Arbeits- und Organisationspsychologie, Empirische und interkulturelle Forschungsarbeit zu Unternehmenskultur und Einflussfaktoren der Führung, 2013
• Bachelor in Kommunikationswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre (Macromedia), 2009
+14 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
mit // Top Management, BU Heads, Regional Manager, Divisionsleiter:innen, Senior Directors, Bereichsleiter:innen, Teamleads, Nachwuchsführungskräften; u.a. deutsches, französisches, holländisches, schwedisches Management
wo // in mittelständischen und börsennotierten Unternehmen, an Hauptsitzen und für lokale Gesellschaften, in interner und externer Funktion, mehrjährig für Industrie, Vertriebs- und Dienstleistungsgesellschaften (u.a. Chemiedistribution, Maschinen- und Anlagenbau, Digitalisierungsberatung)
als // Senior HR Business Partner, Strategische Ansprechparterin für People & Culture Development, fachliche und disziplinarische Führungskraft, Interim Manager, Projektleitung, Beraterin für Führungskräfteauswahl (DACH, GCC, Indien, Nordics, Osteuropa, Benelux, Spanien, Frankreich)
Was ich in unsere Zusammenarbeit einbringe?
Als Arbeits- und Organisationspsychologin und Spezialistin für Personalauswahl und -entwicklung durfte ich sehr unterschiedliche Führungskräfte in herausfordernden Phasen unterstützen und selbst weltweit zahlreiche Projekte in jeder Größenordnung betreuen.
Meine eigene Führungserfahrung begann früh und umfasst: Teamaufstellung und -entwicklung, fachliche und disziplinarische Leitung, kommissarische Leadfunktion und die Befähigung selbstorganisierter Einheiten. Ihr habt in mir eine engagierte Begleitung und zielorientierte Umsetzerin mit relevantem Erfahrungsschatz in KMU- und Konzernstrukturen.
Als Kunde profitierst du davon, dass mir eine Vielzahl an Unternehmens- und Führungssituationen vertraut ist, persönliche Akzeptanz das Miteinander ausmacht und ich gleichzeitig klar in der Sache bin.
Perspektivwechsel gelingen mir auch durch wertvolle Erfahrungen aus Freiwilligendiensten und Ehrenämtern - Integrationsprojekte und Hauptschöffenamt in Hamburg, Gemeindearbeiten in Südafrika, Mosambik und Indien. Ich bringe ein ausgeprägtes systemisches Verständnis und Interesse für Einzelwahrnehmungen und Zusammenhänge ein.
Hinter den Kulissen: Fundierte Arbeit für belastbare Ergebnisse der Führung
Ein Auszug bearbeiteter Anliegen, Herausforderungen und Zusammenarbeiten aus meiner bisherigen Praxis:
•Reflexion der Führungsarbeit
•Fokus und Priorisierung in unklaren Zeiten
•Klärung und Motivation für die Rolle
•Strategieentwicklung
•Praxisorientierte Übersetzung von Strategien in die individuelle Führungsarbeit
•Authentische Kursbestimmung
•Professionelle Gesprächsführung
•Sparrings und Problemlösungen
•Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Performancelevels im Team
•Personal- und Führungskräfteauswahl, aktualisierte Teamaufstellung
•Stärkung des Führungsteams
•Belastbares Teamwork
•Globale Projektarbeiten und lokale Adaptionen
•Vorbereitung und Begleitung von Merger und Post-Merger-Phase
•Strategische Personalplanung
Testimonials
- Zusammenarbeiten so individuell wie Ausgangslagen und Führungspersönlichkeiten.
Souveräne Führungskraft
Position mit Personalverantwortung, abgestimmt auf dein Erfahrungslevel und deine Ziele
Das könntest du sein?
In Austausch und Bewegung mit Coaching, Sparring oder Beratung.
Individuelle Unterstützung und Zusammenarbeit für deine persönlichen Ziele und euren Teamerfolg.
Du erreichst mich unkompliziert über das Kontaktformular für ein kostenloses Erstgespräch.
Steffen Blankenbach
Geschäftsführer bei collectivum.io, ehem. Senior Director diconium data
Als ich Geschäftsführer von collectivum.io wurde, war diese Rolle völlig neu für mich. Jaana hat mich dabei erneut hervorragend unterstützt. Das regelmäßige Sparring und ihre praktischen Empfehlungen helfen mir, meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Herausforderungen schnell einzusetzen.
In einer früheren Zusammenarbeit konnte ich die Führung meines damals 11-köpfigen Teams reflektieren und die Mitarbeiterentwicklung deutlich voranbringen. Ihre Unterstützung war für mich äußerst wertvoll. Ich kann Jaana jedem in einer neuen Führungsposition wärmstens empfehlen.
François Minec
VP bei Tech company, former CEO of BASF 3D and VELOX
When I hired Jaana, I knew she was highly trained, driven, reflective and adaptive. She has a strong personality and her blend of strategic vision, empathy and dedication fostered a culture of inclusivity, growth and productivity.
Jaana's talent for identifying and nurturing potential, combined with her enthusiasm to make things happen, has significantly enhanced our recruitment and retention efforts. She is quick and excels at elevating the most critical resource in an organisation. During intensive times of change and merger, her ability to strengthen others and take on multiple leadership roles has been exceptional and a significant asset to our company.
Jaana is a natural leader without the need to be in the spotlight but as soon as a situation becomes unclear or is taking too long, she will ensure that momentum is maintained and spur things along. I fully trust and support Jaana's business coaching. From years of cooperation, I know that managers and leaders have a strong people and strategic partner in her.
Stephan Schoen
VP Sales Region West bei ALBIS Distribution, ehem. Regional Business Manager DACH bei VELOX
In ihrer Rolle als HR Business Partner und später als Interim-Head of HR hat Jaana mich bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen in meinem Vertriebsteam entscheidend gecoacht und unterstützt. Sie war auch maßgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung der gesamten Personalabteilung des Unternehmens beteiligt.
Als erfahrene HR-Expertin besitzt Jaana ein tiefes Verständnis für die Praktiken des Personalwesens und eine echte Leidenschaft für die Schaffung und Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds.
Persönlich dankbar bin ich Jaana für ihre Unterstützung und ihr Coaching in komplexen Situationen. In diesen Situationen hat sie stets eine konstruktive Konfliktlösung angestrebt, so dass sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen davon profitierten.
Ich empfehle Jaana, aufgrund ihrer Professionalität und Empathie, für jede Position im Personalwesen. Besonders hervorzuheben sind aber ihre Fähigkeiten als Coach und Sparringspartner für Führungskräfte.
Ole Minks
IT Project Manager bei BIT-SERV, ehem. IT Manager bei VELOX
Jaanas empathische Art und ihr fundiertes Wissen halfen mir meinen Weg in die erste Führungsrolle zu finden und gleichzeitig authentisch zu bleiben. Die Transition aus einer Fach- in eine Führungsrolle war mit vielen neuen Herausforderungen versehen.
Ich konnte das regelmäßige Sparring in den ersten Monaten als People Manager für mich und zum Vorteil des Teams nutzen. In dieser Situation jemanden an seiner Seite zu wissen, der helfen konnte Dinge einzuordnen und dementsprechend handeln zu können, war sehr hilfreich.
Egmont Jank
Field Service Manager Mid Europe bei Alfa Laval
Unsere Zusammenarbeit begann als ich die Leitung von 22 Servicetechnikern und 2 Teammanagerinnen übernommen habe. Jaana hat mir zu Beginn ein vollumfängliches Bild davon vermitteln können, was im Rahmen der Führung auf mich zukommt. Das war mir in der ersten Führungsposition eine große Hilfe. Dadurch konnte ich die Rolle von Anfang an gut ausfüllen und kontinuierlich daran arbeiten, die Qualität und die Wirkung meiner Führungsarbeit noch weiter zu verfeinern. Neben dem Tagesgeschäft konnten wir gemeinsam große Projekte für unseren Bereich angehen, z.B. die digitale Kompetenzentwicklung im Team oder das standardisierte Onboarding neuer Kollegen. Dabei war Jaana eine großartige Unterstützung für mich und unser Nordeuropa Cluster.
Es war besonders wertvoll, von jemandem begleitet zu werden, der so viel Begeisterung und Wissen im Bereich Führung und Teamdynamik mitbringt. Jaana hat eine sehr empathische und motivierende Art und arbeitet mit einer hohen Professionalität. Sie geht sehr strukturiert vor, betrachtet dabei immer das große Ganze und ließ mich stets neue Perspektiven gewinnen. Sie ist hartnäckig und unterstützt die jeweilige Führungskraft intensiv, um deren Handlungsspielraum zu erweitern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen erheblichen Beitrag zu meinem Erfolg und der positiven Entwicklung unseres Teams geleistet.
Souveräne Führungskraft
Position mit Personalverantwortung, abgestimmt auf dein Erfahrungslevel und deine Ziele
Das könntest du sein?
In Austausch und Bewegung mit Coaching, Sparring oder Beratung.
Individuelle Unterstützung und Zusammenarbeit für deine persönlichen Ziele und euren Teamerfolg.
Du erreichst mich unkompliziert über das Kontaktformular für ein kostenloses Erstgespräch.
Steffen Blankenbach
Geschäftsf ührer bei collectivum.io, ehem. Senior Director diconium data
Als ich Geschäftsführer von collectivum.io wurde, war diese Rolle völlig neu für mich. Jaana hat mich dabei erneut hervorragend unterstützt. Das regelmäßige Sparring und ihre praktischen Empfehlungen helfen mir, meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Herausforderungen schnell einzusetzen.
In einer früheren Zusammenarbeit konnte ich die Führung meines damals 11-köpfigen Teams reflektieren und die Mitarbeiterentwicklung deutlich voranbringen. Ihre Unterstützung war für mich äußerst wertvoll. Ich kann Jaana jedem in einer neuen Führungsposition wärmstens empfehlen.
François Minec
VP bei Tech company, former CEO of BASF 3D and VELOX
When I hired Jaana, I knew she was highly trained, driven, reflective and adaptive. She has a strong personality and her blend of strategic vision, empathy and dedication fostered a culture of inclusivity, growth and productivity.
Jaana's talent for identifying and nurturing potential, combined with her enthusiasm to make things happen, has significantly enhanced our recruitment and retention efforts. She is quick and excels at elevating the most critical resource in an organisation. During intensive times of change and merger, her ability to strengthen others and take on multiple leadership roles has been exceptional and a significant asset to our company.
Jaana is a natural leader without the need to be in the spotlight but as soon as a situation becomes unclear or is taking too long, she will ensure that momentum is maintained and spur things along. I fully trust and support Jaana's business coaching. From years of cooperation, I know that managers and leaders have a strong people and strategic partner in her.
Stephan Schoen
VP Sales Region West bei ALBIS Distribution, ehem. Regional Business Manager DACH bei VELOX
In ihrer Rolle als HR Business Partner und später als Interim-Head of HR hat Jaana mich bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen in meinem Vertriebsteam entscheidend gecoacht und unterstützt. Sie war auch maßgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung der gesamten Personalabteilung des Unternehmens beteiligt.
Als erfahrene HR-Expertin besitzt Jaana ein tiefes Verständnis für die Praktiken des Personalwesens und eine echte Leidenschaft für die Schaffung und Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds.
Persönlich dankbar bin ich Jaana für ihre Unterstützung und ihr Coaching in komplexen Situationen. In diesen Situationen hat sie stets eine konstruktive Konfliktlösung angestrebt, so dass sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen davon profitierten.
Ich empfehle Jaana, aufgrund ihrer Professionalität und Empathie, für jede Position im Personalwesen. Besonders hervorzuheben sind aber ihre Fähigkeiten als Coach und Sparringspartner für Führungskräfte.
Professionelles Vorgehen und persönliche Begleitung aus einer Hand
Sende mir gerne eine Nachricht über das Kontaktformular unten. Ich melde mich persönlich bei dir und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
In den 30 Minuten sprechen wir über deine Fragen, die aktuelle Situation, Ziele und Herausforderungen. Es ist nichts Besonderes vorzubereiten - come as you are.
Kennst du schon die FAQs? Dort beantworte ich viele Fragen rund um die Zusammenarbeit.
Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Wobei kann ich unterstützen?
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